L’ACCOMPAGNEMENT
Notre force, c’est l’accompagnement structuré.
Un partenaire bien accompagné devient plus confiant, plus autonome, plus constant et plus performant.
Un partenaire livré à lui-même doute, ralentit… puis abandonne.
🧭 LE RÔLE DU PARRAIN / DE LA MARRAINE
Être parrain ou marraine, ce n’est pas surveiller mais guider.
Notre mission : accueillir, rassurer, structurer, mettre en action, suivre et dupliquer.
On ne fait pas à la place, on apprend à faire.
LES 3 PHASES D’ACCOMPAGNEMENT
🔹 PHASE 1 — LES 7 PREMIERS JOURS (Sécuriser)
Objectif : Éviter le doute post-inscription.
Concrètement :
• Message vocal ou appel rapide
de félicitations
• Explication simple des prochaines étapes
• Ajout aux groupes
• Envoi des accès
• Vérification de la connexion au
back office
• Explication de la qualification
• Rassurer sur le fait que tout s’apprend
Le but : Qu’il ne se sente jamais
seul.
🔹 PHASE 2 — LE PREMIER MOIS (Mettre en mouvement)
Objectif : Passer de “je découvre” à “je fais”.
Durant ce mois, tu aides ton
partenaire à :
• Comprendre la plateforme
• Poser ses objectifs
• Mettre en place une petite routine
• Faire ses premières explications
• Obtenir ses premières réponses
• Travailler sa qualification
⚠️ Important : On ne parle pas pression, on parle progression.
Même s’il n’a pas de signature le premier mois, il doit apprendre, comprendre et pratiquer.
🔹 PHASE 3 — L’AUTONOMIE (Dupliquer)
Objectif : Le rendre capable de faire pareil avec son futur partenaire.
Un bon accompagnement se
mesure à ça : Est-ce qu’il sait
accueillir quelqu’un à son tour ?
Tu dois lui transmettre :
• les bons réflexes
• la méthode
• la posture
• la simplicité
Un système simple = duplicable
Un système compliqué = fragile
LES PILIERS D’UN BON ACCOMPAGNEMENT
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🌿 La disponibilité intelligente
Être disponible ne veut pas dire être 24/24 au téléphone.
Ça veut dire :
• Répondre clairement
• Être rassurante
• Ne pas laisser une question sans réponse
• Donner des solutions
Si tu ne sais pas : tu demandes en coulisses et tu reviens vers ton partenaire. Jamais “je ne sais pas” sans suivi.
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🌿 2. L’encouragement constant
La plupart des gens abandonnent par manque de confiance, pas par manque de capacité.
Donc on valorise :
• les stories postées
• les ajouts faits
• les premières explications
• les relances
On célèbre les petites victoires.
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🌿 3. La structure
Un partenaire perdu est un partenaire qui stagne.
Tu dois lui rappeler :
• la routine quotidienne
• le tableau des 100
• les relances
• les zooms
• la qualification
La structure rassure.
📅 LE SUIVI D’ÉQUIPE
Accompagner une équipe, ce n’est pas courir derrière tout le monde, c'est créer un cadre.
Il est important d'organiser des zoom régulier avec son équipe, les inviter à suivre les formations. Pensez à partager le planning mensuel, les rappels et infos importants. Faites en sorte que votre groupe d'équipe soit actif et avec de la reconnaissance.
Une équipe motivée est une équipe qui se sent vue.
✨ À RETENIR
On accompagne avec bienveillance, structure, simplicité et constance.
On n’est pas parfait. On progresse ensemble !
Un bon accompagnement : rassure ,structure, met en action, valorise, duplique.
Et c’est ça qui crée une équipe solide.